A rendkívüli szabadság kérelem minta segít Önnek megfelelően előkészíteni és benyújtani a munkáltatójánál vagy munkahelyi vezetőjénél a rendkívüli szabadság iránti kérelmét. Ez a dokumentum egy általános útmutatóként szolgál, és személyre szabható az Ön konkrét szükségletei szerint. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet hatékonyan megfogalmazni egy rendkívüli szabadság kérelmét, és milyen információkat érdemes bele foglalni.
Rendkívüli szabadság kérelem minta
Kedves [Munkáltató neve vagy munkahelyi vezető neve],
Ezen levéllel szeretném kifejezni szükségemet egy rendkívüli szabadság igénylésére a közelgő időszakra. Rendkívüli okok miatt szükségem van arra, hogy távol maradjak a munkahelyemtől az alábbi időszakra: [Dátumok vagy időintervallum megadása]. Az ok, ami miatt ezt a kérelmet benyújtom, a következő:
[Részletesen magyarázza el az okot vagy az eseményt, ami miatt rendkívüli szabadságot igényel. Legyen őszinte és tiszteletteljes a kommunikációban.]
Megtettem minden tőlem telhetőt annak érdekében, hogy minimalizáljam a munkámra gyakorolt lehetséges hatásokat. Amennyire csak lehetséges, kérném, hogy segítsenek az átmeneti időszak megkönnyítésében a munkatársaim vagy a projektcsapat számára.
Ezen időszak alatt mindent megteszek azért, hogy a lehető legrövidebb időn belül visszatérjek a munkahelyemre és folytassam a megszokott feladataimat.
Kérem, vegyék figyelembe ezt a kérelmet, és adjanak választ a lehető leghamarabb. Köszönöm a megértésüket és a támogatásukat ebben a rendkívüli helyzetben.
Tisztelettel,
[Az Ön neve]
Rendkívüli szabadság kérelem minta – gyakori kérdések
Milyen információkat kell tartalmaznia a rendkívüli szabadság kérelmében?
A rendkívüli szabadság kérelmében részletesen le kell írnia az okot vagy az eseményt, ami miatt szabadságra van szüksége. Emellett meg kell adnia a kért szabadság időpontját és az időintervallumot.
Mennyi időt vehet igénybe a rendkívüli szabadság kérelmének jóváhagyása?
A jóváhagyási folyamat hossza változhat a munkáltatótól vagy munkahelyi szabályzattól függően. Általában a munkáltató igyekszik minél gyorsabban válaszolni a kérelemre, de a pontos időtartam vállalattól és helyzettől függ.
Van-e valamilyen kötelezettségem a munkáltatóm felé a rendkívüli szabadság alatt?
Általában igen, azonban ez függ a munkahelyi szabályzattól és a helyzettől. Előfordulhat, hogy szükséges kommunikálni a munkahelyi felekkel az események alakulása során, és lehet, hogy felmerülnek munkáltató által meghatározott kötelezettségek is.
Vezi și:
